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              关于中层干部竞聘上岗的通知

              关于中层干部竞聘上岗的通知

              分类:通知公告 发布日期:2017/4/20 18:05:25 阅读( 4200) 发布人:超级管理组

              为加强学校干部队伍建设,让德才兼备、有能力、有活力的教师走上学校管理岗位,充实干部队伍,为学校可持续发展提供组织保证,学校拟组织中层干部竞聘上岗。

              1.竞聘岗位

              高中教务处副主任1名

              2.资格条件:

              棋牌游戏人物在编教工,具有大学本科以上(含本科)学历或中级以上专业技术职务任职资格,有三年以上年段长、教研组长、团委、处室助理或班主任工作经历。

              3.报名

              报名地点:初、高中办公室

              报名方式:有意向者,报名时提交报名表一份

              报名时间:即日至2017年4月24日(上午下班前)。

               

              附件: 厦外中层副职岗位竞聘上岗实施方案

               

                棋牌游戏人物党委

              2017年4月19日

               

               

               

               

               

               

              附件:

               

              棋牌游戏人物

              中层副职岗位竞聘上岗实施方案

               

              为了进一步推动我校干部人事制度改革,激发干部的团结协作、改革创新精神,提高行政管理的效率,根据《棋牌游戏人物市教育局关于在直属学校实行竞聘上岗的意见》(厦教办〔2005〕228号)和学校实际情况,特制定如下竞聘上岗实施方案。

              一、基本原则

              坚持德才兼备,任人唯贤的用人标准。贯彻落实群众参与权、评议权、选择权、监督权和公开、平等、竞争择优的原则,让有能力、有魄力、有魅力、有活力的老师走上学校管理岗位,为学校可持续发展提供组织保证。

              二、组织领导

              (一)干部竞聘领导小组:成立由校领导、学校党委委员组成的干部竞聘领导小组。

              (二)干部竞聘评委小组:市教育局组织处领导2人、校级领导4人、办公室、教务处、德育处中层干部各1人、教师代表2人,共11人。

              三、竞聘岗位的设置

              根据《中共棋牌游戏人物市委机构编制委员会办公室关于棋牌游戏人物增加中层专项领导职数的批复》(厦委编办[2016]5号),确定竞聘岗位:教务处副主任一名。

              四、竞争上岗的条件

              (一)德才条件

              1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持实事求是、理论联系实际,有较高的思想政治素质。

              2、热爱社会主义的基础教育事业,有较强的事业心和责任感,有奉献精神,有胜任中层领导工作的组织管理能力和专业知识,有改革进取和开拓精神,能开创工作新局面。

              3、熟悉并掌握党和国家的教育方针、政策、法规。了解社会主义教育的基本特点和规律,了解基础教育发展趋势与课程改革的动态,熟悉全国外国语学校建设发展特点和趋势,具有教育科学研究基本知识。

              4、严于律已,清正廉洁,作风民主,联系群众,团结同志,顾全大局。

              (二)资格条件

              棋牌游戏人物在编教工,具有大学本科以上(含本科)学历或中级以上专业技术职务任职资格,有三年以上年段长、教研组长、团委、处室助理或班主任工作经历。

              五、竞争上岗程序

              (一)宣传动员:召开全体教职工大会,由校长作动员,讲清实行竞争上岗的目的意义,指导思想和基本原则,引导广大教职工统一思想,提高认识,积极参与,并公布竞岗职位,竞岗人员必备条件、资格、基本程序和方法。

              (二)报名方式:组织推荐与个人自荐相结合,于规定时间前到办公室登记并填写报名表。

              (三)资格审查:由干部竞聘领导小组对报名人员的必备条件进行审查,确定参加竞岗正式人选名单并公布。

              (四)演说答辩:竞岗者在全体教职工大会上做竞聘演说(时间3-5分钟),竞聘者回答评委的提问(3-5分钟),由评委根据竞聘者的演讲及答辩表现,在《竞争上岗演说答辩评分表》内按要求逐项评分。此项占30分 。

              (五)民主测评:测评按实际得票数计分。此项占20分。

              (六)组织考核:干部竞聘评委小组对竞岗者的德、能、勤、绩、廉进行全面、客观的考察了解,并形成书面考察材料,向领导小组汇报后,领导小组对每位竞争者的德才表现进行评议后独立评分。此项占50分。竞聘过程若出现弄虚作假或拉票现象,经查实则取消竞岗资格。

              (七)公布成绩,确定人选,岗位公示:投拆电话:2135571(市教育局组织处),5041519(校长办公室)。

              (八)廉政法规知识测试。测试合格者方可聘任。

              (九)组织任命:公示后群众无重大异议的由校长聘任,报市教育工委备案。竞岗提升的中层干部试用期一年,试用期满,经考核合格的正式任命,不胜任的则由组织统一安排工作。

              六、本方案未尽事宜,由学校考核领导小组负责补充解释。

               

               

               

               

                中共棋牌游戏人物委员会

                                        二○一七年三月三十一日

               

               

               

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